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生益科技:向激励对象授予2019年度股票期权激励计划预留股票期权

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首次授予日为2019年6 月18日,考核结果为合格的激励对象即通过考核, (三)预留股票期权的授予情况 1、授予日:2020年2月20日 2、授予数量:370.5569万份 3、授予人数:190人 4、行权价格:27.68元/股,376.19 1, 重要内容提示: ● 预留股票期权授予日:2020年2月20日 ● 预留股票期权授予数量:370.5569万份 广东生益科技股份有限公司(以下简称“公司”)于2020年2月20日召开了第九届董 事会第二十二次会议。

公司和激励对象均未发生不得授予股票期权的情形,独立董事就首次授予股票期权的行权 价格调整发布了独立意见,公司将在本激励计划有效期 内的每个资产负债表日。

特此公告, (2)激励对象未发生如下任一情形: ①最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选; ②最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选; ③最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市 场禁入措施; ④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的; ⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的; ⑥中国证监会认定的其他情形。

705, 6、2019年6月18日,公司于内部网站对2019年度股票期权激励 计划激励对象的姓名和职务进行了公示, 激励对象的主体资格合法、有效,本 激励计划等待期为1年,969,由公司统一注销, 预留授予股票期权的行权价格为27.68元/股, 9、2020年2月20日, 广东生益科技股份有限公司 董事会 2020年2 月21 日 中财网 ,以上任一条件未 达成,公司将予以注销,详见公司于2019年4月25日登载于上海证券交易所网站 ()以及刊登在《上海证券报》《中国证券报》及《证券时报》的相关 公告及文件,968,公司首次授予的10,并由公司 按本激励计划规定的原则注销激励对象相应的股票期权, (2)个人绩效考核条件 根据《广东生益科技股份有限公司2019年度股票期权激励计划实施考核管理办法》。

8、2019年7月10日, (2)本激励计划的等待期指股票期权授予后至首个股票期权可行权日之间的时间,则激励对象不得行权, 二、本次预留股票期权授予情况与股东大会通过的激励计划的差异情况 本次预留股票期权授予的内容与公司2019年第一次临时股东大会审议通过的激励计划 相关内容一致, (公告编号:2019—041)。

审议通过了《关于向激励对象授予2019年度股票期权激励计划预留股票期权的议案》, 综上。

则当期待行权部分的实际行权比 例为100%; ②考核年度公司层面业绩考核目标实现85%(含85%)-100%(不含100%),其经营结果不纳 入业绩考核范围, 四、独立董事意见 1、公司和激励对象均未发生不得授予股票期权的情形,实际股权激励成本及其对公司财务数 据的影响以会计师事务所出具年度审计报告为准,公司于2020年2月20日授予股票 期权, 4、公司不存在向激励对象提供贷款、贷款担保或其他财务资助的计划或安排, 2、本次授予的激励对象符合《公司法》、《证券法》、《管理办法》等法律、法规和规范 性文件以及《公司章程》规定的任职资格和激励对象条件,569 100% 3.50% 0.16% 8、行权的业绩考核 (1)公司业绩考核条件 本激励计划在2020年-2022年会计年度中。

需剔除相关公司的经营结果对公司扣除非经常性损益的净利润的影响作为 计算依据,自原预约公告 日前30日起算,监事会就公司2019年度股票期权激励计划 相关事项出具了核查意见。

公司2019年度股票期权激励计划的 授予条件已经成就, 5、公司实施本股权激励计划有利于公司的可持续发展,按照以下规定分别确定该期行权比例: ①考核年度公司层面业绩考核目标达到或超过100%,独立董事就首次授予股票期权发布了独立意见,2020年度 扣除非经常性损益的净利润增长不低于21%; 第二个行权期 以2018年度公司实现的扣除非经常性损益的净利润为基础,详见公司于2020年2月21日在上海证券交易所网站 ()以及《上海证券报》《中国证券报》及《证券时报》披露的相关公 告及文件, 公司向激励对象授予预留股票期权370.5569万份,至依法披露后2个交易日内; ④中国证监会及证券交易所规定的其他期间,详见公司于2019年4月25日登载于上海证券交易所 网站()以及刊登在《上海证券报》《中国证券报》及《证券时报》的 相关公告及文件。

公司向激励对象授予预留股票期权符合《上市公司股权激励管 理办法》及《广东生益科技股份有限公司2019年度股票期权激励计划(草案)》的有关规定,公司2019年度股票期权激励计划首次授予股票期权的 行权价格由13.70元/股调整为:P=P0-v=13.35元/股, 注:①上述“扣除非经常性损益的净利润”指经审计的归属于上市公司股东的扣除非经 常性损益的净利润,激励对象应按照下述行权安排行权,可行权日必须为本激励计划有效期 内的交易日,则当期待行 权部分的实际行权比例为80%; ③其余任何情形下。

060.93 注:上述测算是在一定的参数取值和价模型基础上计算出本激励计划授予权益的成本并 在各个等待期予以分摊,审议通过了《关于向激励对象授予2019年度股票期权激励计划预留 股票期权的议案》,均符合《公司法》等法律法规和《公司章程》有关任职资格的规定, 2、本次获授股票期权的激励对象均符合公司2019年第一次临时股东大会审议通过的 《广东生益科技股份有限公司2019年度股票期权激励计划(草案)及摘要》中规定的激励 对象范围,同意公司以2020年2月20日为预留股票期权的授予日, 5、本次股票期权激励计划预留授予数量与公司2019年第一次临时股东大会批准的数量 相一致, 三、监事会对预留授予日激励对象名单的核查情况 公司监事会对获授公司 2019 年度股票期权激励计划预留股票期权的激励对象名单进 行审核。

公司第九届监事会第十一次会议审议通过了《广东生益科技股 份有限公司2019年度股票期权激励计划(草案)及摘要》《广东生益科技股份有限公司2019 年度股票期权激励计划实施考核管理办法》和《关于核实的议案》,详见公司于2019年6月19日在上海证券交易所网站 ()以及《上海证券报》《中国证券报》及《证券时报》披露的《广东 生益科技股份有限公司关于调整2019年度股票期权激励计划首次授予行权价格的公告》(公 告编号:2019—038)及相关文件,该价格不低于股票票面金额,按照权益工具授权日的 公允价值,不存在《管理办法》第八条规定 的不得成为激励对象的情形。

216.8977万份,并同意向符合授予条件的190名激励对象授予370.5569万份预留股票期权,216.8977万份股票期权已在中国证券登记 结算有限责任公司上海分公司办理完毕授予登记手续,即27.68 元/股; ②预留部分股票期权授予董事会决议公告前120个交易日的公司股票交易均价,293.58 237,分年度对公司的业绩指标进行考核,不得行权或递延至下期行权,首次授予股票期权的行权价格为13.35元/股。

但下列期间内不得行权: ①公司定期报告公告前30日内,不存在损害上市公司及全体股 东利益的情形,在股票期权各行权期结束后,获授权益的激励对象均符合本次股票期权激励计划规定的获授条件, 绩效考核结果(S) 考核评价 S<60 不合格 S≥60 合格 公司业绩目标达成且激励对象通过个人绩效考核,考 核结果为不合格的激励对象即未通过考核, 3、2019年4月26日至2019年5月6日,公司第九届董事会第十五次会议审议通过了《关于向2019年度 股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的议案》,公司2019年度股票期权激励计划规定 的预留授予条件已成就, 根据《企业会计准则第22号—金融工具确认和计量》中关于公允价值确定的相关规定。

569 100% 3.50% 0.16% 合计 3,以可行权股票期权数量的最佳估计为基础,同意向2019年度股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权 10。

一、股票期权授予情况 (一)本次权益授予已履行的决策程序和信息披露情况 1、2019年4月23日, 预留部分的股票期权行权计划安排如下: 行权安排 行权期间 行权比例 第一个行 权期 自预留部分授权日起12个月后的首个交易日起至预留部分授权日 起24个月内的最后一个交易日当日止 40% 第二个行 自预留部分授权日起24个月后的首个交易日起至预留部分授权日 30% 权期 起36个月内的最后一个交易日当日止 第三个行 权期 自预留部分授权日起36个月后的首个交易日起至预留部分授权日 起48个月内的最后一个交易日当日止 30% 在上述约定期间因行权条件未成就的股票期权。

3、公司董事会确定公司2019年度股票期权激励计划的预留股票期权的授予日为2020 年2月20日, 综上所述, 七、上网公告附件 1、《广东生益科技股份有限公司独立董事关于第九届董事会第二十二次会议事项的独立 意见》; 2、《广东生益科技股份有限公司监事会关于公司2019年度股票期权激励计划预留授予 日激励对象名单的核查意见》; 3、《北京市康达(广州)律师事务所关于广东生益科技股份有限公司2019年股票期权 激励计划向激励对象授予预留股票期权的法律意见书》,公司本次授予预留股票期权事项已获得现阶段必要的批准和授权;本次预留股票 期权授予日的确定及授予对象符合《上市公司股权激励管理办法》及《广东生益科技股份有 限公司2019年度股票期权激励计划(草案)》的相关规定;公司本次向激励对象授予预留股 票期权的授予条件已经满足, 五、权益授予后对公司财务状况的影响 根据《企业会计准则第11号——股份支付》的有关规定。

至公告前1日; ②公司业绩预告、业绩快报公告前10日内; ③自可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进 入决策程序之日。

4、2019年5月16日,则激励对象可行权,公司根据内幕信息知情人买卖公司股票情况的核查情况,296。

(1)公司未发生如下任一情形: ①公司最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见 的审计报告; ②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的 审计报告; ③上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情 形; ④法律法规规定不得实行股权激励的; ⑤中国证监会认定的其他情形,于2019年5月17日 披露了《广东生益科技股份有限公司关于2019年度股票期权激励计划内幕信息知情人买卖 公司股票情况的自查报告》(公告编号:2019—031),由于公司于2019年6月6日实施 了每股派发现金红利0.35元(含税)的2018年年度分红方案,监事会对本次预留授予股票期权的激励对象名单及授予 安排等相关事项进行了核查。

465。

2022年度 扣除非经常性损益的净利润增长不低于46.41%。

并不代表最终股权激励成本,独立董事就公司2019年度股票期 权激励计划相关事项发布了独立意见,认为:截至本法律意见 书出具日。

发表核查意见如下: 1、公司董事会确定公司2019年度股票期权激励计划的预留股票期权的授予日为2020 年2月20日, 生益科技:向激励对象授予2019年度股票期权激励计划预留股票期权 时间:2020年02月20日 19:06:08nbsp; 原标题:生益科技:关于向激励对象授予2019年度股票期权激励计划预留股票期权的公告 股票简称:生益科技 股票代码:600183 公告编号:2020—007 广东生益科技股份有限公司 关于向激励对象授予2019年度股票期权激励计划 预留股票期权的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏, 7、2019年6月18日, 根据业绩完成情况,详见公司于2019年7月11日在上海 证券交易所网站()以及《上海证券报》《中国证券报》及《证券时报》 披露的《广东生益科技股份有限公司2019年度股票期权激励计划首次授予登记完成公告》,公司第九届监事会第十二次会议审议通过了《关于向2019年度 股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的议案》及《关于核实的议案》, 公司本次向激励对象授予预留股票期权尚需依法履行信息披露义务及办理授予登记等事项,250.86 6, (3)行权安排 本激励计划的激励对象自等待期满后方可开始行权, 4、激励对象未参与两个或两个以上公司股权激励计划或其他激励方案, 公司独立董事对此发表了独立意见。

公司选择布莱克-斯科尔期权定价模型对公司股票期权的公允价值进行测算,2021年度 扣除非经常性损益的净利润增长不低于33.1%; 第三个行权期 以2018年度公司实现的扣除非经常性损益的净利润为基础。

六、法律意见书的结论性意见 北京市康达(广州)律师事务所就本次授予出具了法律意见书,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任,该授予日符合《上市公司股权激励管理办法》(简称“《管理办法》”)以及《广 东生益科技股份有限公司2019年度股票期权激励计划(草案)及摘要》中关于授予日的相 关规定,其作为公司股票期权激励计划激励对象的主体资格合法、有效,公司第九届董事会第二十二次会议、第九届监事会第十七次会 议, 5、2019年6月18日,若全部激励对 象均符合本激励计划规定的行权条件且在各行权期内全部行权,公司2019年第一次临时股东大会审议通过了《2019年度股票期 权激励计划》《广东生益科技股份有限公司2019年度股票期权激励计划实施考核管理办法》 和《关于提请公司股东大会授权董事会办理公司2019年度股票期权激励计划相关事宜的议 案》;同时,同时,同意向符合授予条件的190名激励对象授予370.5569万份预留股票期权, (二)董事会关于符合授予条件的说明 董事会认为公司不存在《2019年度股票期权激励计划》和相关法律法规规定的不能授 予股票期权的情形,自2019年6月6日起,并于2019年5月10日在上海证券交易所网站 ()以及《上海证券报》《中国证券报》及《证券时报》披露了《广东 生益科技股份有限公司监事会关于公司2019年度股票期权激励计划激励对象名单核查意见 及公示情况说明》(公告编号:2019—029),则2020年-2023年股票期权成本摊销情况见下表: 单位:元 本期授予的股票 期权(万股) 总摊销成本 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 370.5569 12,若达到本激励计划规定的行权条件,监事会就公司2019 年度股票期权激励计划首次授予日激励对象名单出具了核查意见,预留授予日为2020年2月20日,激励 对象未行权的当期股票期权应当终止行权,且不低于下列价格较高者: ①预留部分股票期权授予董事会决议公告前1个交易日的公司股票交易均价,详见公司于2019年6月 19日在上海证券交易所网站()以及《上海证券报》《中国证券报》 及《证券时报》披露的相关公告及文件, 2、2019年4月23日。

公司第九届董事会第十五次会议审议通过了《关于调整2019年 度股票期权激励计划首次授予股票期权行权价格的议案》,以达 到公司业绩考核目标作为激励对象当期的行权条件之一,即 23.40元/股。

在可行权日内。

520.16 4,本激励计划预留授予的股票期权的 行权安排及公司业绩考核目标如下表所示: 行权安排 业绩考核目标 第一个行权期 以2018年度公司实现的扣除非经常性损益的净利润为基础,目 前对个人绩效考核结果共有合格与不合格两档,按照股票期权行权价格调整 的计算方式,激 励计划的获授条件已经满足, 3、本次授予的激励对象不包括公司独立董事、监事、单独或合计持有公司5%以上股份 的股东或实际控制人及其配偶、父母和子女,激励 对象亦不存在《上市公司股权激励管理办法》等规范性文件规定的禁止获授股权激励的情形。

5、股票来源:公司向激励对象定向发行公司人民币A股普通股股票 6、激励计划的有效期、等待期和行权安排 (1)本激励计划股票期权有效期是指从期权授权日至失效为止的期限,则该等公允价值总额作为本 激励计划的总成本将在实施过程中按照行权比例分期确认,公司2019年度股票期权激励计 划规定的预留授予条件已成就,公司第九届董事会第十四次会议审议通过了《广东生益科技股 份有限公司2019年度股票期权激励计划(草案)及摘要》(以下简称“《2019年度股票期权 激励计划》”、“2019年度股票期权激励计划”或“本激励计划”)《广东生益科技股份有限公 司2019年度股票期权激励计划实施考核管理办法》和《关于提请公司股东大会授权董事会 办理公司2019年度股票期权激励计划相关事宜的议案》,但剔除本次及其它激励计划股份支付费用影响的数值作为计算依据; ②在本激励计划有效期内通过收购行为新增纳入合并报表范围的公司,因特殊原因推迟定期报告公告日期的,当期的股票期权均不可行权; 不得行权的股票期权份额。

向190名激励对象 授予370.5569万份预留股票期权,将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积,详见公司于2019年6月19日在 上海证券交易所网站()以及《上海证券报》《中国证券报》及《证券 时报》披露的《广东生益科技股份有限公司关于向2019年度股票期权激励计划激励对象首 次授予股票期权的公告》(公告编号:2019—039)及相关文件,监事会同意公司 2019 年度股票期权激励计划的预留股票期权授予日为2020年 2月20日。

705。

该授予日符合《上市公司股权激励管理办法》以及《广东生益科技股份有限 公司2019年度股票期权激励计划(草案)及摘要》中关于授予日的相关规定,不得行权部分的股票期权由公司注销, 7、激励对象名单及授予情况 姓名 职务 授予预留股票期 权的数量(份) 占预留股票期 权总数的比例 占股权激励计 划总数的比例 占授予时公司 总股本的比例 其他激励对象(190人) 3,。

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